Angebote für Organisationen
Wünscht Du Dir für Dein Team und deine Organisation mehr Vielfalt?
Hier findest Du Impulse für ein wertschätzendes Miteinander und Abbau von sozialen Benachteiligungen.
Rassismus-sensibles Coaching von Einzelnen und Teams
Vera Atwell-De Nobrega begleitet Rassismus-sensibel Individuen und Teams bei beruflichen Veränderungs-prozessen. Dabei wird die Reflexion des eigenen Handelns unterstützt. Ziel kann es sein, z.B. die Zusammenarbeit im Team zu verbessern oder neu auszurichten.
Führungskräfte-
Coaching
Personen in leitender Tätigkeit sind insbesondere im sozialen Sektor häufig nicht ausreichend auf ihre Rolle vorbereitet. An dieser Stelle kann Coaching helfen, in der neuen Rolle strategisch und reflektiert zu handeln. Persönlichkeitsentwicklungen, Selbstfürsorge und beruflicher Erfolg werden hier auch oft thematisiert.
Impuls-Vorträge
zum Thema Rassismus
Ist Eure Organisation noch ganz am Anfang der Anti-Rassismus-Arbeit? Da ist ein Impuls-Vortrag genau das Richtige! Hier referieren ausschließlich Teamer*innen, die selbst Rassismus erleben. Je nach Zielgruppe wird neben der Rassismus-kritischen Pädagogik auch vertiefend auf Intersektionalität (Mehrfachdiskriminierung) eingegangen.
Anti-Diskriminierungs-
Trainings & -Workshops
Hat Eure Institution die Vorteile von mehr Vielfalt im Team erkannt? Super!
Wollt ihr den nächsten Schritt gehen und Euch über verschiedene Diskriminierungsformen, -Ebenen und deren Auswirkungen auseinander setzen? Dann fragt unsere Anti-Diskriminierungs-Trainings an!
Anti-Rassismus-
Trainings & -Workshops
Unsere Anti-Rassismus-Trainings & -Workshops richten sich an Interessens-gruppen, die aktiv gegen Rassismus und Unterdrückung vorgehen wollen. Dies können zum Einen Menschen sein, die selbst von dieser Diskriminierungs-form betroffen sind. Idealerweise besuchen jedoch auch sog. "Allies", weiße Unterstützende unsere Trainings.
Empowerment-
Workshops
Unsere Empowerment-Workshops bieten einen geschützten Raum für Menschen, die von einem (oder mehreren) gemeinsamen Diskriminierungsmerkmal(en) betroffen sind. Hier wird sich ausgetauscht, vernetzt, reflektiert, gestärkt und es werden Visionen erschaffen.
Über FarbPracht-Geschäftsführerin
Vera Atwell-De Nobrega
Bei FarbPracht treten wir unseren Klient*innen mit großer Wertschätzung und auf Augenhöhe gegenüber. Unsere Begleitung ist grundsätzlich lösungs- & ressourcenorientiert.
Ich engagiere mich im Bundesprogramm „Demokratie leben!“, weil ich als deutsche, Schwarze Mutter miterleben möchte, wie Vielfalt als “normal” gesehen wird und Diskriminierungen auf sämtlichen Ebenen abgebaut werden.

Vera Atwell-De Nobrega ist Mitglied des Berater*innenpools des Begleitprojekts ProjekteWerkstatt für Qualitätsprozesse (PWQ) im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ und Coach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC) und des Roundtable Coaching e.V. (RTC)
Referenzen
Mit diesen Organisationen haben wir bereits zusammengearbeitet:
Caritasverband für die Stadt Münster e.V.
Annette-von-Droste-Hülshoff-Gymnasium Münster
FH Münster
Each One Teach One (EOTO) e.V.
gsub - Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH
Universität Münster
Freiwilligenzentrum für Stadt und Landkreis Gießen e.V.
Haus der Familie Münster
Iriba-Brunnen e.V.
Kommunales Integrationszentrum Münster
Kultur im Ringlokschuppen e.V.
Leuphana Universität Lüneburg
LWL-Industriemuseum Zeche Zollern
Stadt Münster
Universität Leipzig
Ketchum Germany
Wilhelm-Schade-Schule
Stiftung Das Rauhe Haus
Leibniz-Institut für Medienforschung
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
Jugendzentrum Pentagon
Arbeitsgemeinschaft der Ausländer-, Migranten- und Integrationsbeiräte Bayerns
Deutsche Schule London
Caritasverband im Kreis Warendorf
neue deutsche medienmacher*innen
Was unsere Kundschaft sagt:
(An-) Fragen zu Angeboten für Organisationen?
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